Chi ha un disabile a carico non può essere obbligato a lavorare di notte. Esenzione servizio notturno per legge 104/92 ... gg mensili per assistenza e ultimamente ho richiesto l'esonero dai servizi notturni. Riprova. La Legge 104 tutela i disabili, fa in modo che almeno un parente possa star loro vicino per assisterli per 3 giorni lavorativi. 151/2001 e 115/2003. Ho diritto a chiedere l’esenzione dei turni notturni, che la mia azienda mi ha negato poiché ritiene che un’assistenza effettiva durante le ore notturne non può essere disgiunta da tale requisito? Tra le novità della legge di Bilancio 2019 c’è l’emendamento del M5S per introdurre l’esenzione dal canone RAI a favore dei possessori di Legge 104.. n. 170/2007, costituisce, secondo il Ministero un diritto soggettivo discendente dall’assetto contrattuale che regola il rapporto d’impiego del personale dell’Arma dei Carabinieri. La Legge 104/92 “per l'assistenza, l'integrazione sociale e i diritti delle persone handicappate” consente il riconoscimento di status di handicap grave che è la situazione di svantaggio sociale che dipende dalla disabilità o dalla menomazione e dal contesto sociale di riferimento in cui una persona vive (art. Più precise le disposizioni del decreto legislativo [4] che stabilisce le categorie esonerate dal lavoro notturno ai sensi della legge 104: il lavoratore o la lavoratrice – recita il testo – che abbiano a proprio carico per prestargli assistenza in prima persona un soggetto disabile non sono obbligati a prestare lavoro notturno, compresi eventuali turni di reperibilità o di pronta disponibilità, equiparati al lavoro notturno. Accedi e scopri le agevolazioni previste n. 18 del 17/03/2020, il decreto cura Italia, a seguito della pandemia da Covid-19 Decreto Ristori Bis: congedo straordinario e bonus baby-sitting. Poniamo l’esempio di un lavoratore che usufruisce dei permessi delle Legge 104 per assistere la madre disabile e svolge turni notturni ma ha chiesto l’esonero da questi turni in quanto quando svolge il turno notturno è solo in azienda quindi non può muoversi qualora la madre avesse bisogno con urgenza, per uscire dall’azienda dovrebbe prima trovare un collega che lo sostituisca. Saldo IMU 2020: chi deve pagare e chi invece no? Più precise le disposizioni del decreto legislativo che stabilisce le categorie esonerate dal lavoro notturno ai sensi della legge 104: il lavoratore o la lavoratrice – recita il testo – che abbiano a proprio carico per prestargli assistenza in prima persona un soggetto disabile non sono obbligati a prestare lavoro notturno, compresi eventuali turni di reperibilità o di pronta disponibilità, equiparati al lavoro notturno. Il Ministero si rifà alle indicazioni della Legge 104/1992 (che pur non tratta di lavoro notturno), sostenendo che la definizione "a carico" vada ricollegata e resa omogenea a quanto disposto dalla quella norma a proposito della concessione dei permessi lavorativi. I lavoratori che assistono il familiare con legge 104 sono soggetti ai turni notturni, analizziamo il caso di un nostro lettore: Gentilissimi, sono un Tecnico di laboratorio, padre di L. un ragazzo che soffre di una grave forma di autismo non autosufficiente, che richiede assistenza continua e per il quale mi viene riconosciuta la legge 104 art.3 comma 3. Servizi Veloci e Professionali! Sono una dipendente dell’asl e usufruisco della legge 104 per entrambi i miei genitori. Restano esonerati dal lavoro notturno anche il lavoratore o la lavoratrice che sia l’unico affidatario di un figlio convivente minore di 12 anni. 42 e 53 Dlgs. Convertito in legge il DL nr. L’art. ( Chiudi sessione /  Search the world's information, including webpages, images, videos and more. militari genitori. una vicenda che suscita sdegno, ma che potrebbe anche suscitare ilaritÀ se non fosse maledettamente seria e vera. Il decreto sancisce anche quali sono le altre categorie che non possono essere obbligate a svolgere un lavoro notturno. questi i fatti: la direzione passeggeri regionale umbria-marche, con Tra le novità della legge di Bilancio 2019 c’è l’emendamento del M5S per introdurre l’esenzione dal canone RAI a favore dei possessori di Legge 104. Caro avvocato sono un dirigente medico che assiste la propria madre a cui è stata riconosciuta legge 104 comma 1 art 3 volevo sapere se era possibile avere l'esonero dai turni notturni, ho letto in merito su internet una serie di articolo discordanti in merito a tale questione. Prenota ora. Canone Rai e Legge 104: presentato un nuovo emendamento per esonerare i disabili dal pagamento. In rete dall’aprile 1999, è testata giornalistica Aut. 32 del d.P.R. L’esenzione prevista è dai soli servizi serali e notturni esterni e non anche dai servizi serali e notturni interni. Caregiver con familiare legge 104 art. Appena esce completo ve lo posto qui. Quando si parla di beneficiari della Legge 104 si intendono, generalmente, i portatori di handicap in situazione di gravità, oppure i lavoratori che assistono un parente in queste condizioni. da PINO99 » lun feb 11, 2013 6:53 pm, Messaggio Non solo: tenendo in considerazione le indicazioni dell’Inps [3], va adottato il principio secondo cui «tale assistenza non debba essere necessariamente quotidiana, purché assuma i caratteri della sistematicità e dell’adeguatezza rispetto alle concrete esigenze della persona con disabilità in situazione di gravità». I ... Prenota ora. MILITARI E LEGGE 104: AGEVOLAZIONI CONCESSE AL FAMILIARE DEL DISABILE 28/06/2017 28/06/2017 Redazione web 0 Comments avvocato, diritto amministrativo, judge, law, lawyer, legge 104, militarista, military, ricorso. Avv. Esenzioni canone RAI legge 104 Vedendo che la Rai è uno degli sponsor principali della squadra paralimpica italiana, si potrebbe pensare che abbia un particolare occhio di riguardo per le persone con handicap e che quindi esistano particolari esenzioni canone RAI … di rinnovarle il problema relativo all’esenzione dalle notti e della personalissima interpretazione del Direttore della C.C. [4] Artt. Canone Rai e Legge 104/92, durante questo periodo dell’anno, resta uno degli argomenti più discussi, creando sempre un acceso dibattito fra coloro che sono d’accordo e … da panorama » mar feb 19, 2013 11:23 am, Messaggio Ho quasi 10 anni di servizio e ultimamente mi sono sposato.....Auguri direte,forse , ma da quando mi sono sposato sono diventato cognato di un ragazzo disabile (fratello di mia moglie) portatore di "handicap grave" dalla nascita regolarmente riconosciuto con legge 104/92.Usufruisco gia' dei tre (3) gg mensili per assistenza e ultimamente ho richiesto l'esonero dai servizi notturni. La legge 104 [1] non si occupa nello specifico dei turni di notte ma, secondo il Ministero del Lavoro, la definizione “a carico” va ricollegata e resa omogenea a quanto stabilito dalla norma sui permessi lavorativi [2]. PATRONATO. Rieti inerente il personale con 30 anni di servizio e/o 50 anni di eta’ sia lungi dall’essere risolto in quanto ad alcuni nostri iscritti sono stati assegnati turni notturni che non rispettano quanto previsto dalla vigente normativa. La legge sulla 104 concede al lavoratore la facoltà di poter scegliere volontariamente se effettuare lavoro notturno oppure no. 2 La Confederazione provvede ai relativi servizi. Roma, 31 Dic 2019 – (Pubblichiamo un estratto del seguente articolo da leggere nella sua completezza collegandosi al link indicato a fine paragrafo) – di Mirco Galbusera – Cambia la soglia di esenzione di pagamento del canone RAI per chi ha più di 75 anni.Segue. L’esonero dal servizio in favore di chi abbia a proprio carico un soggetto disabile ai sensi della legge n. 104/1992, così come previsto dall’art. Poniamo l’esempio di un lavoratore che usufruisce dei permessi delle Legge 104 per assistere la madre disabile e svolge turni notturni ma ha chiesto l’esonero da questi turni in quanto quando svolge il turno notturno è solo in azienda quindi non può muoversi qualora la madre avesse bisogno con urgenza, per uscire dall’azienda dovrebbe prima trovare un collega che lo sostituisca. DISABILI.COM è il portale web leader in Italia nella comunicazione a Persone Disabili, Associazioni e Famiglie. da panorama » gio mar 27, 2014 10:51 pm, Powered by phpBB® Forum Software © phpBB Limited, Traduzione Italiana phpBB-Store.it basata su phpBBItalia.net 2017, FACCIO SERVIZIO ALLA STAZIONE COME ADDETTO FRUISCO DELLA L.104 (3 GIORNI MENSILI) DI PERMESSO POSSO CHIEDERE L'ESENZIONE DAI SERVIZI NOTTURNI? La Legge 9 dicembre 1977, n. 903 prevedeva alcune forme di tutela nei confronti delle lavoratrici in stato di gravidanza, le quali, già … Militari: assegnazione temporanea legge 104 Francesco Pandolfi - 28/07/20 - Per negare il trasferimento, ex art. 73, il numero di giorni di permesso mensile retribuito coperto da contribuzione figurativa di cui all’articolo 33, comma 3, della L. 104/1992, è incrementato di ulteriori complessive dodici giornate da fruire entro il 30 giugno 2020. ... Esenzione per la Legge 104 ed equa distribuzione. Quesito Sono un medico turnista ospedaliero. 14 g. Modifica ), Stai commentando usando il tuo account Facebook. Prenota ora. una vicenda che suscita sdegno, ma che potrebbe anche suscitare ilaritÀ se non fosse maledettamente seria e vera. Invalidità Civile, Indennità di Accompagnamento, Legge 104/92. Lavoro, ris. Modifica ), Mandami una notifica per nuovi articoli via e-mail. E se sì, fino a che età dei bambini? ( Chiudi sessione /  Sono un Carabiniere ultracinquantenne e da trentuno anni presto servizio presso una Centrale Operativa svolgendo dei turni ovviamente anche in orari notturni. Modifica ), Stai commentando usando il tuo account Twitter. Legge 104: congedo straordinario, permessi lavoro, bonus bollette elettriche, ecc. lavoratore/trice con a carico un disabile ai sensi della legge 104/1992 e successive modificazioni; minori per 12 ore consecutive tra le 22:00 e le 6:00 (o le 23:00 e le 7:00). Post Views: 341. CONSULENZA LEGALE PER I MILITARI E LE FORZE DI POLIZIA, LEXETICA - ASSISTENZA LEGALE E MEDICO LEGALE, ↳   LEXETICA PENSIONI - IL LEGALE RISPONDE, SALUTE E BENESSERE FORZE ARMATE E FORZE DI POLIZIA, ↳   La Dott.ssa Alessandra D'Alessio risponde, ↳   CAPITANERIE DI PORTO - GUARDIA COSTIERA, L.104 ED ESENZIONE DAI SERVIZI NOTTURNI, Re: L.104 ED ESENZIONE DAI SERVIZI NOTTURNI. esonero, a domanda, dal turno notturno per i dipendenti che abbiano a proprio carico un soggetto disabile ai sensi della Legge 5 febbraio 1992, n. 104 e s.m.i. 33 co. 3 Legge n. 104/92 ... né prestare servizi notturni. servizi notturni e legge 104 vogliamo dare ampio risalto ad una vicenda tutta italiana che ha veramente del grottesco. Nel secondo caso deve inviare una comunicazione in forma scritta entro le 24 precedenti l'inizio del lavoro da prestare. da PINO99 » lun feb 18, 2013 1:55 pm, Messaggio Prenota ora. Sistema servizi CGIL. Se l’emendamento presentato in Commissione di Bilancio sarà approvato, i titolari di Legge 104 e le famiglie di cui uno o più membri sono invalidi potranno usufruire nuovamente dell’esenzione. [2] Min. Avv. Consulenza Legale. Sono un dirigente medico e usufruisco dei permessi della legge 104 per assistere mia madre disabile. 15 della legge 8 marzo ... prestare lavoro notturno la lavoratrice o il lavoratore che abbia a proprio carico un soggetto disabile ai sensi della legge 5 febbraio 1992, n. 104, e … I lavoratori che hanno a proprio carico un soggetto disabile ai sensi della legge 104 non possono essere… – Interpretazione errata della norma Regolamento di servizio del Corpo di P.P.- Art.21 c. Questa O.S. Più in generale, viene considerato lavoratore notturnochi svolge un turno di notte per almeno 80 giorni l’anno. Essendo un fruitore della Legge 104 avendo un congiunto disabile, avrei la necessità di essere esonerato dal lavoro notturno, ma il mio dilemma qual è? Messaggio Ci dispiace, il tuo blog non consente di condividere articoli tramite e-mail. Esenzione turni notturni per figli piccoli . Lavoro notturno e parenti di persone con disabilità Lo svolgimento del lavoro notturno è stato oggetto di numerosi interventi legislativi. Esenzione per la Legge 104 ed equa distribuzione. Legge 4 novembre 2010, n. 183: “Deleghe al Governo in materia di lavori usuranti, di riorganizzazione di enti, di congedi, aspettative e permessi, di ammortizzatori sociali, di servizi per l'impiego, di incentivi all'occupazione, di apprendistato, di occupazione femminile, nonche' misure contro il lavoro sommerso e disposizioni in tema di lavoro pubblico e di controversie di lavoro”; da Diabolikus » mar feb 12, 2013 10:23 am, Messaggio Il lavoratore che usufruisce dei permessi legati alla Legge 104 per l’assistenza di un familiare disabile grave è esonerato dai turni notturni e da eventuali turni di reperibilità. I lavoratori che hanno a proprio carico un soggetto disabile ai sensi della legge 104 non possono essere… Si tratta delle lavoratrici madri di un figlio di età interiore a tre anni o, in alternativa, i padri, purché la coppia viva sotto lo stesso tetto. Ma nemmeno chi ha un figlio piccolo o è affidatario di un minore sotto i 12 anni. Post Views: 341. 18. Inoltre, in base all’accordo nazionale quadro del 2009, i lavoratori che hanno compiuto i 50 anni di età o che hanno un’anzianità di servizio di almeno 30 anni possono chiedere (e ottenere) l’esonero dal lavoro serale o dal lavoro notturno. Secondo quanto previsto dalla normativa vigente, entrambi i genitori hanno diritto ad astenersi dal servizio o dal lavoro, ... comma 3 della legge n. 104/1992) ovvero delle due ore di riposo giornaliere (di cui all’art. Irlanda [legge sull'organizzazione dell'orario di lavoro numero 20, parte I, n. 3, paragrafo 1: An Garda Síochána (polizia), forze armate], Irlanda [(legge sull'organizzazione dell'orario di lavoro numero 20, parte I, n. 3, paragrafo 3, lettera b), e regolamenti sull'organizzazione dell'orario di lavoro (esenzione dei servizi di protezione civile) (S.I. Gradirei sapere se è prevista l'esenzione dal lavoro notturno ( guardie , reperibilità)? Analizziamo quando l’esenzione del ticket per l’invalidità è possibile e chi può chiederà. LEGGE 104: EMENDAMENTO, ESENZIONE DISABILI CANONE RAI 2019 Tra le novità della legge di Bilancio 2019 c’è l’emendamento del M5S per introdurre l’esenzione dal canone RAI a favore dei possessori di Legge 104. Occorre, infine, precisare che in passato, in relazione a quesiti posti sul punto da alcuni Uffici, nel richiamare la circolare n. 333A/9807.F.2.1 datata 27/04/01 inerente al riposo festivo infrasettimanale, si era giunti alla determinazione che il personale Tra le novità della legge di Bilancio 2019 c’è l’emendamento del M5S per introdurre l’esenzione dal canone RAI a favore dei possessori di Legge 104. Che cosa si debba intendere per assistenza “sistematica” e “adeguata”, però, non è stato chiarito dall’Inps, quindi tocca alle sedi territoriali dell’Istituto e ai datori di lavoro darne un’interpretazione. da Diabolikus » lun feb 18, 2013 8:13 pm, Messaggio di rinnovarle il problema relativo all’esenzione dalle notti e della personalissima interpretazione del Direttore della C.C. Qualora le strutture pubbliche sanitarie e il medico competente certifichino che un soggetto non è idoneo a svolgere un’attività lavorativa notturna, il lavoratore è … Salve, volevo chiedere se posso chiedere l'esenzione dei turni notturni avendo in carico una figlia portatrice di Handicao riconosciuto dalla commissione Inps il certificato,secondo la legge 104,ma senza condizioni di gravità cioè comma uno articolo tre e non ha neanche invalidità grazie Ricorsi Verbali INVALIDITA' INPS. INDICARE NORMATIVA DI RIFERIMENTO. L'articolo non è stato pubblicato, controlla gli indirizzi e-mail! Esenzione turni notturni per figli ... legislative in materia di tutela e di sostegno della maternità e della paternità a norma dell'art. 24 ottobre 2020, come sostituito dal D.P.C.M. Google has many special features to help you find exactly what you're looking for. 2009. Nel mio reparto ci sono 3 colleghi che usufruiscono, per i familiari, dei benefici della legge n. 104, compresa l'esenzione dai turni notturni. Quesito Sono un medico turnista ospedaliero. Tribunale PD n°1709-06/9/00, la redazione è composta da giornalisti professionisti ed i contenuti sono aggiornati quotidianamente! Ho diritto a chiedere l’esenzione dei turni notturni, che la mia azienda mi ha negato poiché ritiene che un’assistenza effettiva durante le ore notturne non può essere disgiunta da tale requisito? Salve a tutti! Ma nemmeno chi ha un figlio piccolo o è affidatario di un minore sotto i 12 anni. PERMESSI LEGGE 104/1992 Ai sensi dell’art. COME? Sono una dipendente dell’asl e usufruisco della legge 104 per entrambi i miei genitori. NEWS / IL COCER COMPARTO DIFESA AL GOVERNO: PRESIDENTE CONTE, I MILITARI ASPETTANO RISPOSTE 13 Giugno 2019; NUOVE DISPOSIZIONI SULLE PENSIONI DEI MILITARI E POLIZIOTTI. MILITARI E LEGGE 104: AGEVOLAZIONI CONCESSE AL FAMILIARE DEL DISABILE 28/06/2017 28/06/2017 Redazione web 0 Comments avvocato, diritto amministrativo, judge, law, lawyer, legge 104, militarista, military, ricorso. Come influisce la malattia sulla pensione? 2. 3 comma 1 e turni notturni, il quesito di un nostro lettore:. Nel mio reparto ci sono 3 colleghi che usufruiscono, per i familiari, dei benefici della legge n. 104, compresa l'esenzione dai turni notturni. Modifica ), Stai commentando usando il tuo account Google. Verifica dell'e-mail non riuscita. L’esenzione prevista è dai soli servizi serali e notturni esterni e non anche dai servizi serali e notturni interni. Viene considerato “periodo notturno” l’arco di tempo di almeno sette ore consecutive che comprende l’intervallo tra la mezzanotte e le cinque del mattino, come ad esempio un turno di lavoro tra le 23 e le 7. Ma nemmeno chi ha un figlio piccolo o è affidatario di un minore sotto i 12 anni. Nella maggior parte dei Reparti si guarda ai fruitori dei permessi L. 104 come dei privilegiati, come dei fortunati che hanno 3 giorni di ferie in più al mese.....ma non è così. 3 comma 1, Legge 104/1992) e che è diverso da quello di minorazione civile. 15 Febbraio 1999, n. 82-ossia, l’Art. - La legge 5 febbraio 1992, n 104, recante «Legge-quadro per l'assistenza, l'integrazione sociale e i diritti delle persone handicappate», e' pubblicata nella Gazzetta Ufficiale 17 febbraio 1992, n. 39. Search the world's information, including webpages, images, videos and more. 3 dicembre 2020, riportati negli Allegati 1 e 2 al decreto-legge 9 novembre 2020, n. 149. I lavoratori che hanno a proprio carico un soggetto disabile ai sensi della legge 104 non possono essere adibiti al lavoro notturno. Tra questi ultimi rientrano i lavoratori che hanno a proprio carico un soggetto disabile ai sensi della legge numero 104/1992. Esame delle proroghe dei versamenti introdotte dal D.L. da Diabolikus » mar feb 19, 2013 5:58 pm, Messaggio 2 messaggi • Pagina 1 di 1. doryangray. Per il Ministero, quindi, il disabile va considerato “a proprio carico” anche per quanto riguarda l’esonero dal lavoro notturno quando il lavoratore presta effettivamente questa assistenza. Personalmente ritengo che quello da TE postato sia un ricorso che abbia molte probabilità di vittoria. Entro nove mesi dalla data di entrata in vigore della presente legge, il personale delle Forze di polizia impiegato in servizi di mantenimento dell’ordine pubblico, di controllo del territorio e di vigilanza di siti sensibili è dotato di videocamere idonee a registrare l’attività operativa. Da anni nel mio reparto diversi colleghi effettuano i turni ad esempio SODT e posseggono la legge 104. La legge 104 [1] è la normativa quadro in materia di disabilità. 42, comma 1 del decreto legislativo n. 151/2001) – L’importo del canone RAI 2020 non cambia, sarà ancora di 90 euro per i privati. Assegnazione temporanea militari, ... giungono numerose cause riguardanti il rigetto di istanze per la concessione dei permessi ex art. Essi sono abilitati a elaborare dati personali, compresi quelli particolarmente degni di protezione e profili della personalità, sempreché e finché i loro compiti lo esigano. 1 I militari hanno a disposizione servizi di consulenza e assistenza medica, spirituale, psicologica e sociale nell’ambito del servizio militare. BUONGIORNO , trovo interessante le sue Verita sulla legge 104. Inserisci il tuo indirizzo email per seguire il blog e ricevere notifiche via e-mail. servizi notturni e legge 104 vogliamo dare ampio risalto ad una vicenda tutta italiana che ha veramente del grottesco. 3 comma 1, Legge 104/1992) e che è diverso da quello di minorazione civile. Google has many special features to help you find exactly what you're looking for. Sono interessati tutti i datori di lavoro, sia quelli cui siano state autorizzate le 18 settimane previste dal decreto–legge n. 104/2020 sia quelli appartenenti ai settori interessati dal D.P.C.M. Se l’emendamento presentato in Commissione di Bilancio sarà approvato, i titolari di Legge 104 e le famiglie di cui uno o più membri sono invalidi potranno usufruire nuovamente dell’esenzione. Inserisci i tuoi dati qui sotto o clicca su un'icona per effettuare l'accesso: Stai commentando usando il tuo account WordPress.com. Legge 121/1981). . OGGETTO: Esenzione dai turni notturni Art. Legge 104: congedo straordinario, permessi lavoro, bonus bollette elettriche, ecc. n. 4 del 6 febb. Quesito Sono un medico, padre di 2 gemelli di 25 mesi con moglie casalinga. PERMESSI LEGGE 104/1992 Ai sensi dell’art. Legge 104/92: esonero dal lavoro notturno Chi ha un disabile a carico non può essere obbligato a lavorare di notte. Consulenza gratuita per gli associati. Accedi e scopri le agevolazioni previste Non so se i motivi sono identici o diversi al caso qui sotto. 4 del 28.1.2019 31 Maggio 2019; UNA DONAZIONE PER GIANPIERO. La Legge 104/92 “per l'assistenza, l'integrazione sociale e i diritti delle persone handicappate” consente il riconoscimento di status di handicap grave che è la situazione di svantaggio sociale che dipende dalla disabilità o dalla menomazione e dal contesto sociale di riferimento in cui una persona vive (art. ( Chiudi sessione /  Pende un ricorso e sto aspettando il giudizio finale (per ora sospeso). ( Chiudi sessione /  Ti aiutiamo noi! Esenzione servizio notturno per legge 104/92. - La legge 5 febbraio 1992, n 104, recante «Legge-quadro per l'assistenza, l'integrazione sociale e i diritti delle persone handicappate», e' pubblicata nella Gazzetta Ufficiale 17 febbraio 1992, n. 39. Ai sensi della legge numero 104 sono esentati dallo svolgere attività lavorative notturne i soggetti che abbiano a carico un soggetto disabile. - Legge 22 maggio 1978, n. 194 - Norme per la tutela sociale della maternità e sull’interruzione volontaria della gravidanza - Legge 1° aprile 1981, n. 121 - Nuovo o rdinamento dell’Amministrazione della pubblica sicurezza - Legge 5 febbraio 1992, n. 104 - Legge quadro per l’assistenza, l’integrazione sociale ed i 18. ... Home Società Salute e Benessere Esenzione ticket 2019 per invalidità con legge 104, ... G02 Invalidi di guerra militari appartenenti alle categorie dalla 6° alla 8° (ex art.6 DM 1.2.1991) GRAZIE. Fai clic qui per condividere su LinkedIn (Si apre in una nuova finestra), Fai clic per condividere su Facebook (Si apre in una nuova finestra), Fai clic qui per condividere su Twitter (Si apre in una nuova finestra), Fai clic qui per inviare l'articolo via mail ad un amico (Si apre in una nuova finestra), Fai clic qui per stampare (Si apre in una nuova finestra). L’art. 9, comma 3, lettera C dell’ A.Q.N. Non possono essere inserite nei turni di lavoro notturno, dalle 24 alle 6, nemmeno le donne che hanno accertato lo stato di gravidanza, dal momento in cui sanno di aspettare un figlio fino al compimento dell’anno di età del bambino. Legge 104/92: esonero dal lavoro notturno Chi ha un disabile a carico non può essere obbligato a lavorare di notte. Questa O.S. 21, comma 4 del D.P.R. 3 novembre 2020 e, da ultimo, dal D.P.C.M. Svolgo tre turni notturni al mese ma ho chiesto l’esonero da questi turni che mi è stato negato perché faccio meno di 80 turni notturni l’anno (circa 40 notti all’anno). Separazioni ... Assistenza ESENZIONE BOLLO AUTO disabili. 73, il numero di giorni di permesso mensile retribuito coperto da contribuzione figurativa di cui all’articolo 33, comma 3, della L. 104/1992, è incrementato di ulteriori complessive dodici giornate da fruire entro il 30 giugno 2020. Il lavoratore notturno, invece, è colui che svolge almeno tre ore del proprio turno durante il periodo notturno (ad esempio dalle 2 alle 10 del mattino).

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